Profissionais de RH se cumprimentando ao fechar uma reunião em escritório claro
Consultoria em gestão de pessoas

Sua empresa cresceu.
O RH precisa crescer junto.

Estruturamos o RH da sua empresa, dos processos à rotina, com a flexibilidade que o seu negócio precisa.

Sua empresa cresceu. A rotina de RH também.

À medida que a empresa cresce, aumentam as pessoas, os processos e as decisões que precisam de atenção.

Admissões, férias, ponto, benefícios, desligamentos, recrutamento e tantas outras demandas começam a ocupar um espaço cada vez maior na rotina de quem também precisa cuidar do crescimento do negócio.

Não é sobre fazer tudo sozinho. É sobre ter estrutura para fazer o RH funcionar.

Conheça a One Conecta RH

Experiência de RH em empresas de pequeno, médio e grande porte, aplicada à realidade da sua empresa. Com atendimento próximo, acompanhamento contínuo e contato direto com quem entende do seu negócio e responde pela entrega.

Como funciona

Seis frentes para construir um RH completo. Você escolhe como começar.

Estruturação, rotina de pessoal, recrutamento e seleção, estratégia, desenvolvimento e cultura. A atuação é personalizada de acordo com o momento e os objetivos da sua empresa, podemos estruturar o RH como um todo ou atuar nas frentes que mais precisam de atenção.

Ver todos os serviços
Liderança

Quem responde pela entrega.

Rainielly Oliveira

Karina Moura

Rainielly Oliveira

Sou profissional de Recursos Humanos, com sólida experiência em Gestão de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e People Solutions, construída ao longo de uma carreira dedicada a transformar processos complexos em operações mais simples, eficientes e seguras.

Ao longo da minha trajetória, tive a oportunidade de liderar operações de folha de pagamento de grande porte, atuar em projetos de transformação e implementação de sistemas, estruturação de processos, auditorias, compliance e gestão de equipes. Essa experiência me permitiu desenvolver uma visão ampla do RH, unindo estratégia, tecnologia, processos e, principalmente, pessoas.

Minha experiência em ambientes dinâmicos e de alta complexidade me ensinou que uma boa operação de RH vai muito além de cumprir prazos. Ela precisa ser estruturada, confiável, próxima do negócio e capaz de gerar segurança para a empresa e para os colaboradores.

Hoje, levo toda essa experiência para a consultoria, com o propósito de ajudar empresas a estruturar, organizar e transformar seus processos de Recursos Humanos, trazendo soluções práticas, personalizadas e alinhadas à realidade de cada negócio.

Acredito em um RH mais estratégico, humano e eficiente, onde processos bem estruturados dão espaço para que as pessoas possam realmente fazer a diferença.

Minha missão é transformar experiência em solução e desafios de RH em oportunidades de evolução.

Karina Moura

Sou formada em Gestão de Recursos Humanos, com especialização em Direito do Trabalho, uma combinação que construí de forma intencional para unir conhecimento técnico, segurança jurídica e a visão humana que a gestão de pessoas exige.

Ao longo da minha carreira, atuei em empresas de diferentes portes como profissional de RH generalista, passando por todas as frentes da área, do operacional ao estratégico. Também atuei liderando equipes e participando de decisões que ampliaram minha visão sobre pessoas, processos e negócios.

Essa vivência me ensinou a olhar para o RH de forma prática e estratégica, entendendo o que funciona, o que precisa ser ajustado e, principalmente, o que faz sentido para cada momento e para cada realidade.

Foi desse propósito que nasceu a One Conecta RH: levar esse conhecimento para mais empresas e transformar experiência em soluções que contribuam para um RH mais estruturado, próximo e funcional.

Acredito que o crescimento de uma empresa passa, necessariamente, pelas pessoas que fazem parte dela. Por isso, meu trabalho busca conectar estratégia, processos e pessoas para gerar resultados que sejam sustentáveis para o negócio e positivos para quem faz parte dele.

Por que a One Conecta RH

O que muda quando o RH está estruturado.

Você deixa de apagar incêndios e começa a ter um RH que acompanha o negócio.

Clareza Consultoras da One Conecta RH trabalhando juntas em um notebook

Você sabe o que está acontecendo

Informações organizadas, processos claros e indicadores que ajudam você a entender o que acontece com as pessoas e com a operação.

Sua equipe sabe o que fazer

Responsabilidades, fluxos e rotinas bem definidos diminuem dúvidas, retrabalho e dependência de uma única pessoa.

As decisões ficam mais seguras

Contratações, desligamentos, férias, benefícios e demais processos passam a seguir critérios, organização e responsabilidade técnica.

O RH deixa de depender de improvisos

Os processos são documentados e estruturados para que a rotina continue funcionando, mesmo quando alguém está de férias, muda de função ou deixa a empresa.

As pessoas percebem a diferença

Um RH organizado melhora a comunicação, dá mais clareza aos colaboradores e torna a experiência de quem trabalha na empresa mais profissional.

Soluções

Um RH completo ou o apoio que sua empresa precisa agora.

Cada empresa está em um momento diferente. Por isso, a One Conecta RH pode estruturar toda a gestão de pessoas ou atuar em frentes específicas, sempre com flexibilidade, proximidade e acompanhamento.

Planejamento de processos com documentos e anotações

Estruturação de RH

Processos, políticas e indicadores para um RH que funciona sem improviso.

Consultora da One Conecta RH acompanhando a rotina pelo celular

Departamento Pessoal

Admissão, folha, férias e rotinas em dia, com segurança jurídica.

Entrevista de seleção entre duas pessoas em mesa de escritório

Recrutamento & Seleção

Atração e seleção de pessoas alinhadas à cultura e ao momento da empresa.

Consultora da One Conecta RH analisando o plano de ação no notebook

Consultoria Estratégica

Diagnóstico e plano de ação para uma gestão de pessoas orientada a resultado.

Consultora da One Conecta RH orientando uma colaboradora no escritório

Treinamento & Desenvolvimento

Líderes e times preparados para o próximo estágio do negócio.

Equipe animada trabalhando junta em ambiente leve

Clima & Cultura

Ambientes onde as pessoas querem ficar, e entregar o seu melhor.

No dia a dia

Você acompanha. Nós cuidamos da rotina.

Assumimos a rotina de Departamento Pessoal de ponta a ponta, com processos organizados, acompanhamento transparente e responsabilidade técnica em cada etapa.

Admissão

Folha de
pagamento

Benefícios

Controle
de ponto

Férias e
afastamentos

Desligamento

eSocial e
obrigações

Documentação
trabalhista

Como funciona

Começa por uma conversa. Sem contrato.

01

Diagnóstico inicial

Uma conversa de aproximadamente 40 minutos, presencial ou remota, para entender o momento da sua empresa, como o RH funciona hoje e quais são as principais necessidades e objetivos para a gestão de pessoas.

02

Um olhar claro sobre o seu RH

A partir da conversa, organizamos os principais pontos identificados e as oportunidades de melhoria, indicando prioridades e próximos passos. Você entende onde está hoje e o que pode ser estruturado para acompanhar o crescimento da empresa.

03

Plano personalizado

Com base no diagnóstico, apresentamos uma proposta alinhada às necessidades da sua empresa, com escopo, entregas, prazos e investimento definidos antes do início do trabalho.

04

Execução e acompanhamento

Colocamos o plano em prática, cuidamos das entregas acordadas e mantemos você informado sobre o andamento do trabalho. Você define o nível de participação que deseja ter e acompanha os resultados de perto.

A parceria continua do jeito que fizer sentido para a sua empresa: podemos atuar em um projeto específico, estruturar o RH, apoiar a sua equipe ou acompanhar a gestão de pessoas de forma contínua.

Vamos conversar?

Menos burocracia. Mais conexão.

Conte para nós como está o RH da sua empresa hoje. A primeira conversa é um diagnóstico honesto, e o próximo passo, um plano que cabe na sua realidade.